Volet social
chantier d'insertion et de formation
Suite au dispositif mis en place lors de l’élaboration du projet, voici le bilan du volet social.
| Janvier 2003 | Première phase du chantier avec 20 CES (Contrat Emploi Solidarité) |
| Janvier 2004 | Deuxième phase du chantier : 10 autres CES sont créés 10 CES sur les 20 de janvier 2003 sont convertis en CEC (Contrat Emploi Consolidé). Les ouvriers passent de 20 à 30 heures de travail par semaine. |
| Juillet 2004 | 5 CEC obtiennent le CAP EER (Entretien de l’Espace Rural) |
| Décembre 2005 | 3 CEP EER obtenus - fin du chantier d'insertion |
Compte tenu de la motivation et de la professionnalisation de l’ensemble de l’équipe,
malgré l’extrême pénibilité du chantier, l’objectif social est atteint.
Le prolongement naturel de l’action devient donc la transformation de ces emplois précaires en emplois pérennes.
État des murettes en pierre sèche avant et après restauration dans un ruisseau cévenol
Succession de murettes en pierre sèche rénovées, à Valescure, en Cévennes
Dispositif
du volet social
I
Phase 1 : Analyse des publics sur le bassin d'emploi
Sélection, recrutement, positionnement et évaluations initiales
Phase 2 : Tronc commun - Chantier d'insertion
- Nature du dispositif :
Redynamisation, remise à niveau, pré-qualification. Durée 12 mois
- Publics :
10 personnes en contrats CEC. Encadrement : 4 personnes
2 personnes en emplois CES
- Formation :
400 heures de formation avec mise en place de parcours individualisés
Une formation pré-qualifiante sera proposée aux personnes se destinant au chantier formation
- Organismes de formation :
CFPPA, ONF et autres selon parcours individuels
I
Évaluation et orientation vers les chantiers dissociés
Recrutement complémentaire si nécessaire